Este curso é inspirado na abordagem humana do desenvolvimento de pessoas nas organizações e na visão estratégica da importância do capital intelectual nas empresas modernas, pela óptica das técnicas de relacionamento.

É orientado para profissionais que já trabalhem na área específica, independentemente de sua formação superior, para aqueles que queiram ampliar sua empregabilidade pelo acesso a cargos de gestão na área de recursos humanos ou mesmo para os indivíduos que pretendam empreender negócios próprios.

Seu projeto acadêmico prevê duas etapas. Na primeira é apresentada uma abordagem inicial e geral sobre as principais áreas da administração como gestão financeira e contábil, gestão operacional e de informações, assim como noções do ambiente econômico no qual as organizações se encontram inseridas.

A etapa introdutória também contempla uma visão genérica da área de gestão de pessoas para capacitar o aluno ao aprofundamento nas disciplinas específicas de gestão do capital intelectual nas organizações, além da disciplina de Negociação Contemporânea, matéria de extrema importância para a formação do profissional apto à realização de grandes negócios, à solução de crises e à potencialização de oportunidades.

Na segunda etapa é desenvolvido o aprofundamento em disciplinas mais específicas da área de Recursos Humanos e sua aplicabilidade no mundo contemporâneo dos negócios.